Nachhaltig handeln. Sicher verbinden.

Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und der Schutz der Umwelt sind für uns zentrale Werte.

Wir tragen aktiv zu einer lebenswerten Zukunft bei, indem wir Verantwortung übernehmen und bewusst handeln. Dabei achten wir auf nachhaltige Lösungen im Alltag und in unseren Entscheidungen.
 
So leisten wir einen kontinuierlichen Beitrag, indem wir:
 
    • unsere Ressourceneinsätze optimieren, um Umweltbelastungen zu minimieren
    • umweltfreundliche Technologien in unsere Produktionsprozesse integrieren
    • Energieeffizienzmaßnahmen zur Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks umsetzen
    • Recycling fördern und eine Kreislaufwirtschaft unterstützen

Umweltorientierung

Unsere Produkte und Leistungen werden im Einklang mit den Anforderungen des Umweltmanagementsystems gemäß EN ISO 14001:2015 und nach folgenden Leitsätzen hergestellt:
 

Wo möglich, sollen alle MitarbeiterInnen bei Umweltaktivitäten einbezogen werden. Die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter für Umweltauswirkungen soll durch Training und Schulung so geweckt werden, dass jeder in umweltverantwortlicher Weise tätig und in der Lage ist, einen Beitrag zu den gemeinsamen Umweltzielen zu leisten.

Wenn anwendbar, sollen umweltbezogene Beurteilungen, wie jede andere geschäftliche Aktivität, Teil der Entscheidungsgrundlagen auf allen Ebenen sein. Dies beinhaltet zu aller erst die Prüfung der Umweltauswirkungen bei der Auswahl von Rohmaterialien oder bei Änderungen in der Produktion.

Für die MitarbeiterInnen muss ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleistet sein. MitarbeiterInnen sollen täglich zur Arbeit kommen, ohne Sorge vor Verletzungen durch einen Unfall oder Krankheit als Folge von Überlastung, von Schall- oder Chemikalieneinwirkungen haben zu müssen. Gefährliche Arbeitsabläufe müssen beseitigt und schädliche Materialien müssen durch weniger schädliche ersetzt werden, wo immer es technisch und ökonomisch vertretbar ist. Die MitarbeiterInnen sollen ihre Gesundheit nicht zu Gunsten des Geschäftes aufs Spiel setzen. Emissionen und andere Umwelteinflüsse von Produktionsanlagen müssen kontrolliert, Emissionsbegrenzungen und geltende behördliche Auflagen müssen eingehalten werden.

Darüber hinausgehende Maßnahmen, die die Umweltauswirkungen weiter reduzieren, sollen durchgeführt werden, soweit das Verhältnis von Verbesserungen der Umweltauswirkungen zu den dafür erforderlichen Kosten vertretbar ist.

Wir berechnen unsere CO2-Emissionen auf Unternehmensebene (Scope 1, 2, 3) und verfolgen sie kontinuierlich, um Veränderungen frühzeitig zu erkennen. Die Methoden basieren auf anerkannten Standards. Fortschritte werden regelmäßig gemessen, berichtet und als Grundlage für gezielte Verbesserungsmaßnahmen genutzt.
 

Maßnahmenpläne sollen diese kontinuierliche Verbesserung gewährleisten. Verbesserungen mit den größten Vorteilen für die Umwelt müssen höchste Priorität genießen. Der Fortschritt soll mindestens einmal im Jahr kontrolliert und neue Vorhaben in die Planung aufgenommen werden. Folgende Maßnahmen konnte bereits erfolgreich umgesetzt werden:

 
  • Nutzung von Wasserkraft am Standort Kapfenberg und Solarenergie am Standort St. Barbara
    (54% Gesamtanteil an erneuerbaren Energien an beiden Standorten im Jahr 2025) 
  • Energiemanagement- Tool zur Überwachung und Reduzierung des Energieverbrauchs
  • Fenstertausch in Büroräume des Produktionsgebäudes
  • Ersatz von Gasheizkörpern durch Infrarotstrahler
  • Erneuerung des Gaskessels im Verwaltungsgebäude
  • Umstellung auf LED-Beleuchtungstechnik im gesamten Unternehmen
  • Installation von Wärmerückgewinnungs-Deckenventilatoren
  • uvm.

Soziales

Unser Unternehmen basiert auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Jeder Mitarbeiter kann auf das Wissen und die Erfahrung des gesamten Teams zurückgreifen. Wir verzichten bewusst auf Schuldzuweisungen und konzentrieren uns darauf, lösungsorientiert zu handeln, um gemeinsam den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.
 

Unsere soziale Verantwortung nehmen wir ernst, indem wir:

    • Chancengleichheit und fairen Umgang für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleisten
    • die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen fördern
    • soziale Projekte in der Region und darüber hinaus unterstützen
    • eine inklusive Unternehmenskultur etablieren, die Innovation und Kreativität fördert

Wir bieten unseren Mitarbeitern unter anderem folgendes:

 

Unternehmensführung

Die Verantwortung für die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung in Bezug auf nachhaltige Unternehmensführung liegt bei der Geschäftsführung der PENGG KABEL GmbH. Die Ausführung und Berichterstattung erfolgt durch die jeweilige Geschäftsführung entsprechend dem aktuell gültigen Organigramm der PENGG KABEL GmbH.
 

Das Unternehmen bekennt sich zu nachstehenden Grundsätzen der gesellschaftlichen Verantwortung:

    • Rechenschaftspflicht
    • Transparenz
    • Ethisches Verhalten
    • Achtung der Interessen von Anspruchsgruppen
    • Achtung der Rechtsstaatlichkeit
    • Achtung internationaler Verhaltensstandards
    • Achtung der Menschenrechte
 

Die PENGG KABEL GmbH hat ein Leitbild sowie einen Verhaltenskodex erarbeitet und stellt diese in den Mittelpunkt der täglichen Arbeitsprozesse. Der Verhaltenskodex legt ethische Grundsätze, Integrität und verantwortungsbewusstes Handeln in allen Bereichen unseres Unternehmens fest. Dieser gilt für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftspartner.

Wir setzen faire Betriebs- und Geschäftspraktiken in der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen (Regierungsbehörden, Partner, Lieferanten, Auftragnehmer, Kunden, Marktbegleiter und Verbände), um positive Ergebnisse zu fördern, voraus. Die PENGG KABEL GmbH distanziert sich von jeglicher Art von Bestechung und Korruption, sei es gegenüber KundInnen, Lieferanten, Behörden, Regierungen oder sonstigen beteiligten Personen und unterstützt die Bekämpfung von Korruption.

Bei uns ist gute Unternehmensführung mehr als Compliance: Sie bildet das Fundament für Vertrauen, Verantwortlichkeit und nachhaltigen Erfolg. Durch klare Strukturen, ethische Grundsätze und transparente Entscheidungsprozesse sichern wir langfristig den Wert für Stakeholder, Mitarbeitende und Gesellschaft.

Wir halten uns an alle gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften. Wir sind uns der Verpflichtung bewusst, uns laufend über die Aktualität der jeweiligen Gesetze zu informieren und diese pünktlich und vollständig umzusetzen. Wir entwickeln unsere internen Vorschriften weiter und passen sie gesetzlichen und technischen Änderungen an. Externe Vorschriften und Auflagen werden systematisch erfasst und deren Einhaltung kontrolliert.

EcoVadis

Im Bereich der Bewertung unserer Nachhaltigkeitsanstrengungen nehmen wir die Dienste der Firma EcoVadis, einer unabhängigen Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen, in Anspruch. EcoVadis analysiert Firme im Bereich Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik sowie nachhaltiger Beschaffung auf Basis eingereichter Dokumente und externer Quellen. Nach der Analyse vergibt EcoVadis Scores und Medaillen, die vor allem in Lieferketten genutzt werden, um Risiken zu bewerten und Nachhaltigkeit vergleichbar zu machen. Im April 2026 erhielten wir bei unserer letzten Bewertung die Bronze-Medaille ausgestellt:

 

 

Die PENGG KABEL GmbH befindet sich damit in den oberen 9% der von EcoVadis bewerteten Unternehmen
in der Branche "Herstellung von Kabeln und elektrischem Installationsmaterial".